Строительство в СССР
Стройка, архитектура в бывших странах советского союза.
-
Правильная организация труда
Немаловажным фактором при закреплении кадров является правильная организация труда и его оплата. Многое зависит от низовых руководителей — бригадиров, их идейно-политических и деловых качеств.
Чтобы успешно справляться со своими обязанностями, большая армия бригадиров постоянно пополняет свои профессиональные знания, настойчиво овладевает искусством управления.
Заслуживает внимания инициатива Минтяжстроя Российской Федерации, организовавшего передачу опыта передовых бригадиров непосредственно на рабочих местах.
Так, один из инициаторов внедрения бригадного подряда в промышленном строительстве — Герой Социалистического Труда В. П. Сериков выезжал на десятки крупных строек для оказания помощи своим коллегам по освоению прогрессивных методов труда. Имеется много примеров, когда во главе бригад становятся инженеры и техники. В таких бригадах рабочие хорошо разбираются в проектно-сметной документации, осваивают вопросы экономики, решают отдельные несложные инженерные задачи. Такие рабочие бригады выходят на инженерный уровень.
Большую помощь строительным бригадам оказывают специалисты трестов и институтов «Оргтехстроя». Бригадиры являются хорошими наставниками молодых рабочих, помогают им прочно утвердиться в коллективе, быстрее овладеть профессиональным мастерством.
К концу десятой пятилетки в строительстве значительно возросло число укрупненных бригад. Объем работы таких бригад в год составляет более 1 млн. руб. РТнициатива создания укрупненных бригад была рекомендована к широкому распространению. Преимущество таких бригад очевидно. Имея четкий годовой план они работают в дветри смены, обладают большими возможностями для маневрирования материальными ресурсами и техникой, самостоятельно решают сложные инженерные задачи. Они плодотворно работают со смежниками.
Заключают договоры и принимают совместные социалистические обязательства с субподрядными бригадами, главным в которых являются своевременный и досрочный ввод объектов в эксплуатацию. Велико и воспитательное значение таких коллективов. Укрупненная хозрасчетная бригада завоевывает прочное место в промышленном строительстве, где она становится основным трудовым звеном. И еще одна особенность — это форма организации труда повышает права и ответственность строитель, ных коллективов.
Хорошо зарекомендовала себя форма заключения коллективных договоров, которых к концу десятой пятилетки в строительстве и промышленности строительных материалов было оформлено более 15 тыс., и они в основном успешно выполняются. Коллективный договор — это объединенное усилие администрации организаций и предприятий и всех работников, направленное на осуществление общей цели: всемерного расширения социалистического производства, создания материально-технической базы коммунизма, неуклонного подъема уровня производительности труда и на этой основе повышение материального благосостояния и культурно-бытового уровня жизни. Следует отметить, что в коллективных договорах есть специальный раздел по охране труда. Благодаря принимаемым мерам число несчастных случаев и травматизма в строительстве значительно снизилось.
Посмотрите также